地推吧

对于创业公司而言，最大的难题就是如何获取用户。随着线上推广的成本越来越高，很多企业都开始尝试以地推这种方式来寻找目标客户。然而，无论是线上推广还是线下地推，都需要有人去执行，推广团队是必不可少的。那么问题来了，打造一个成功的地推团队需要做到什么?

首先，得选对人

正所谓千军易得，一将难求。人才市场内有兼职的学生大有人在，任何公司去打造一个地推团队都并非难事，难点在于如何选择一个能够领导这个团队的灵魂人物。这个负责人不仅需要各种能力，还要能踏实的带领团队做好基础性的工作，如传单发放，海报张贴、监督工作等要求当然是必不可少的。

其次，以物质激励

移动互联网时代是一个去中介化的时代，兼职与社会距离相隔并不远，不像以前那么好忽悠，不能再想着用洗脑的方式做地推了，该给的物质激励还是要给的。并且，不能全靠报酬去引导，我们需要的是获取真实的有效用户，而不是表面数据。光靠物质激励的话，很容易产生刷量和作假的行为。需要让地推团队的成员有参与感、归属感，乃至荣誉感。要让他们觉得，在这个团队做事情，除了有钱赚以外，也能得到个人成就感，要培养他们的团队精神。

然后，做好培训制度

在地推活动的过程中，地推物料的转化率，主要取决于物料的内容设计和使用人员。发放、张贴物料的时间、地点、方式等因素，都在一定程度上影响着地推活动的转化率。所以，对于地推团队的培训工作是必须的，以此提高过低的转化效果。

最后，执行活动

如果已经建立了线下推广团队，就要由自己的团队去策划并完成多次的地推活动了。因为一个地推团队长期没有事可做，反而容易松散，并可充分展现出团队成员的能力，及使用他们的个人资源。

“地推吧”认为，要做好地推，需要精心的准备和策划，从团队建设到地推活动，把每个细节都要考虑好。