地推吧

对于很多O2O产品来说，地推是一个必不可少的推广手法!然而，大家都在做，却并不是每个人都能够做好。在地推活动的过程中，地推团队是直接影响到整个活动的成功或失败的主要因素，这个是小编今天要聊的重点。那么问题来了，怎样才是一个好的地推人员应当具备的能力呢?

一、有良好的学习力和可塑性

一个普通的员工，我认为他应该具备良好的学习力和可塑性。对于刚毕业的学生来讲，有可能是一张白纸，这样的对象，我认为是最可能教化的团队，最容易教化的对象。只要符合一点，他的味道、也就是他的人品跟整个团队相符，没有太大差异的情况下，就OK了。

二、具备强烈“要”性

怎么理解?一个目标，一个事物，你会千方百计通过不同的方式、方法、手段，来达到你最终想要的东西，做不停的努力。我经常跟团队讲：如果你不行，那你就一定“要”，如果你一定要，那么你就一定“行”。

三、具有强烈企图心

这个怎么理解?我们经常听到一举名言叫不想当将军的士兵就不是好士兵。对于他个人职业生涯的规划，以及未来一年、两年、三年的规划，他必须做到心中有数。每年的目标和标准必须要非常明确，一旦明确目标和标准，他必须要不惜一切代价达到他最终的目的。

另外必须注意的是，如果你在面试的过程中碰到以资源为背书来证明他的能力对象的人是不可取的。一旦这种人员进入到你团队，他会在不同的阶段，给你展示他背后虚的一些资源，这是没有太多意义的，这种人要坚决psss掉。这是我自己的经验总结。

“地推吧”认为，作为一支冲锋在市场前端的先遣部队，直接与人打交道，地推人员自身的专业技能与素养直接反映着企业的风貌。一句话，地推人员的素质决定团队的生存。机灵的带队，整齐的仪容，统一的话述，一个都不能少。