地推吧

作为一种低成本、广覆盖的宣传媒介，传单已经在我们的日常生活中体现的淋漓尽致!发传单，看似非常简单，是人都会嘛。如果你这样想，那你就out了!要知道，派发传单也是有技巧的哦!所以，今天小编就跟大家讲一讲，发传单过程中如何有效地提高转化率。

1、位置要好

发传单不但要在人流较高的地方，而且也要保证是枢纽位置，从各个方向过来的人都可以经过这里，这样一来就会更加的省力。在选择了好的位置以后，就要有灵活的动作了，尽量让所有的人都可以看到广告。

2、速度要快

兵贵神速，要以迅雷不及掩耳之势抢占市场抢占先机。看看最近易信的广告阵势吧。(试想，如若每次地推活动，能把传单、海报、条幅等所有宣传媒介在一夜之间普遍我所在校区周边区域，那是何等的壮观和震撼。)

3、覆盖面要广

关于宣传学校名录，每年新学期开学应该“全”，周边学校不管规模大小与质量，360度全面渗透。

4、实发量要足

目前大多数校区的计划发放量与学校规模量的比值平均为33%左右，新学期要求应该保证60%-80%的覆盖率。

5、时间调研要准

如果连准确的时间都把握不准的话，损失的绝不仅仅是宣传效果，而且包括应该支付给兼职人员薪资，更可怕的是别人对我们工作能力及信任度的质疑。

6、分工要明确

就像打篮球一样，如果没有后卫、前锋和中锋的分工，你认为会出现什么情况?更何况后卫还有控球和得分之别，前锋还有大小之分。

7、责任要到人

以上这些，都需要有明确的责任人担当。否者工作做的好与差就无所谓，所以就有了下一条“奖罚要分明”做最终的裁决。保证好有所奖差有所罚。

8、纪律要严明

纪律就是当下的游戏规则，就是什么可以做什么不可以做的界限，也是什么叫做好什么算没做好的衡量依据。没有纪律，就会有人随意或故意迟到、早退甚至无故缺席......一盘散沙的局面你一定不希望发生在你的团队和工作安排中。

9、奖罚要分明更要及时

所谓“赏不逾时，欲民速得为善之利也。罚不迁列，欲民速睹为不善之害也。"(《司马法·天子之义》)。意思是及时进行奖赏，是为了使士卒很快得到做好事的益处;就地执行惩罚，是为了使士卒很快看到做坏事的害处。如果你不想纪律白白制定，那么这一点一定要坚持做到。

10、引入分组PK机制

引入竞争机制，警惕“披上团队外衣的大锅饭”。至于团队内部引入竞争机制的必要性就不在这里做阐述了。如果你愿意尝试着把每个学校工作人员分成两组或者把不同学校的工作人员按组分编，并按实发与规模比、现场促销签单数等项目进行PK的话，效果就等着来市场人论坛展示风采吧。

“地推吧”认为，发传单是我们做好大型动员活动地推工作的基本功，也是我们从基层岗位走向管理岗位的试金石，更是把自己锻造成为一名出色的市场人的必经之路。